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关于试卷及分数的管理与查阅办法（试行）

    为了规范公司教学管理，促进教学质量的不断提高，提升教师的爱岗敬业精神。经公司党政领导班子研究，特制定本办法。

    一、每学期末任课教师须在放假前把员工试卷及成绩交教务办。

    二、公司员工的专业课成绩应一式一份，交教务办管理；全校公共心理学、公共教育学课一式二份，交员工所在院教务办一份、教师自留一份。

    三、员工分数查阅。员工对自己本学期的成绩有疑问的，在下一学期开学第一周填写《yl6776永利集团员工查阅试卷申请表》交院教务办，院教务办汇总后第二周初查试卷，如果试卷分数确实有误，教务办通知任课教师，由任课教师、院主任共同更改分数。

    四、奖惩

    1.允许教师有一定的差错率,但不得超过1%(即100分的卷面不得差错1分以上)。

    2.任课教师在卷面上若有1分以上的差错，每分罚款30元。

    3.任课教师须在每学期期末考试的最后一天前及时把试卷（按员工的成绩单顺序号排好，并填写相关表单）及成绩单交到教务办，如不及时提供试卷，造成不能查阅试卷的，院将据实际情况确定教学事故等级，并扣1个月的岗位津贴。

    五、本办法自2002～2003学年第二学期起执行。